是否构成工伤要向工伤行政部门提出工伤认定申请，由工伤行政部门来认定是否是工伤。建议你搜集并保存好相关证据，并请求单位自损害发生之日起1个月内提起工伤认定。当然，你若想写个协议，也可以，主要就是写清楚住院是因为工伤的缘故，以及受伤的过程等证明工伤这个事实存在，双方签字即可。最终，还是要看工伤行政部门的认定。
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工伤私了协议书范本 协议人：xxxxx厂(以下简称甲方)协议人：XXX(以下简称乙方)乙方于____年被甲方聘为该厂工人。____年____月____日____，乙方在工作的车间厂房盖瓦时，不慎从房顶上摔下致头部受伤。事发后，甲方将乙方送到医院进行治疗15日，并支付了全部医疗费用。____年____月____日，乙方再次到医院做后续医疗手术，现已痊愈。为解决乙方工伤事宜，甲、乙双方方本着平等协商、互谅互让的原则，依据《工伤保险条例》，经协商达成协议如下： 一、由甲方一次性赔偿乙方后续医疗费、工伤伤残补助金、一次性医疗和就业补助业、工伤期间工资、护理费、伙食费、交通费、经济补偿等各项费用共计肆万捌仟元整(48000.00元); 二、乙方领取上述各项费用后，双方劳动关系立刻解除; 三、乙方领取上述各项费用后，乙方自愿放弃赔偿差额权利; 四、乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利; 五、本协议一式叁份，双方各持一份，律师事务所留存一份备查，自双方签章之日起生效。 甲方：乙方： ____年____月____日____年____月____日
工伤私了协议书内容包括：发生工伤事故的具体情况描述；支出的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等；赔偿金额，即用人单位向工伤职工支付的赔偿款；支付方式、支付期限；违约责任；双方承诺，即双方履行协议以后，不再追究对方的法律责任。
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