实习期的时间和劳动合同的时间有区别吗？-法师兄

推荐答案

浙江在线咨询顾问团

2022-08-12 回复

专业分析：

关于实习期根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”，实习期没有确定的时间。也就是说如果是实习，那就不存在建立劳动关系的问题，多久都可以。但如果是试用期，那就要根据《劳动合同法》第十九条“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。“来设置试用期，不可以违反法律规定。此外同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

展开更多

针对实习期的时间和劳动合同的时间有区别吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐