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2022-11-04 回复
1，没签劳动合同，你有权要求签无固定期限劳动合同，并要权要求单位支付双倍工资； 2，你有权要求单位补缴社会保险； 3，你要求享受医疗期和医疗保险待遇； 4，你有权要求用人单位按相同岗位工资标准支付拖欠的工资以及节假日加班工资； 5，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服，还可以向法院起诉，维护你的合法权益
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
孟金龙律师
劳动者入职用人单位1个月后，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资。
章法律师
广东律参律师事务所
工作一个月要签合同。劳动者和用人单位建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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