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损坏财物赔偿是按工资算的吗?

2023-01-11 16:21:16
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上海在线咨询顾问团

2023-01-11 回复

专业分析:

解答如下: (1)劳动者因个人原因损坏公司财物,公司可以要求其赔偿。 (2)赔偿方式一般是从工资里扣除,但不能全部扣除,以免影响劳动者的基本生活。 法律依据:《劳动合同法》第九十条,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

没有具体规定,要看双方事前是否有合同约定,如有约定就不构成敲诈。一般损坏他人财物应当在损失范围内要求承担赔偿责任,超出的部分可以适当赔偿,但是如果是明显地超出损失的范围索赔,则属于无理要求,双方协商不成的话,可以听从法律的判决。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

损坏他人财物赔偿数额需要根据具体情况来定。其中侵害他人财产造成损失的数额和情节较轻的(5000元以下),按照民事侵权规定赔偿,损失依据发生时的市场价格或者其他合理方式计算;知识产权的财产性权利被侵害的,还可请求相应的惩罚性赔偿;损失难以确定的,双方可就赔偿数额协商确定,协商不一致可向人民法院提起诉讼,由法院根据实际情况来确定具体的赔偿数额。

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