损坏公司财物财物退回的标准是赔偿工资吗-法师兄

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湖南在线咨询顾问团

2022-08-13 回复

专业分析：

解答如下：（1)劳动者因个人原因损坏公司财物，公司可以要求其赔偿。（2)赔偿方式一般是从工资里扣除，但不能全部扣除，以免影响劳动者的基本生活。法律依据：《劳动合同法》第九十条，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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损坏财物,照价赔偿,这是基本的生活常识,不管是有意还是无意的。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。赔偿的部分“可以”从工资中逐月扣除,每月扣除的部分不超过工资的20%,扣除后工资也不得低于当地最低月工资标准。

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损坏个人财物赔偿标准是三千元以内协商解决，五千元以上可以立案。被损害人应当自己估算大致的金额，因为法律是没有对财物的损坏赔偿的计算标准作出明确的规定的。如果金额较小，如三千元以内的，最好是双方协商进行解决。

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