入职前签了劳动合同但一个月没签-法师兄

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辽宁在线咨询顾问团

2022-11-05 回复

专业分析：

对于以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，那么劳动者可以向用人单位主张双倍工资，如果用人单位自用工之日起超过一年未与劳动者签订劳动合同，那么视为用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同，其二，用人单位应当按约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，其三，如果因为你方在工作中存在过错而导致公司损失，那么公司可以要求你方承担赔偿责任，建议双方协商。就上述问题如果双方协商不能处理，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

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