入职一个月了还没有签劳动合同算违法吗?

更新时间：2022.06.23

入职满一个月公司不签劳动合同是违法的，如果入职满一个月不满一年都没有书面的劳动合同，员工就可以跟公司索要双倍工资，这种情况下，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，视为双方签订了无固定期限的劳动合同。

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