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怎样确定用人单位应以何种形式支付员工工资

2023-05-18 11:12:18
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台湾在线咨询顾问团

2023-05-18 回复

专业分析:

用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资,不得拖欠或者克扣。实行月、周、日、小时工资制的,工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的,工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定,但支付周期超过一个月的,用人单位应当按照约定每月支付工资。实行年薪制或者按考核周期支付工资的,用人单位应当按照约定每月支付工资,年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。

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吴国公律师

广东集智求强律师事务所

在申请工伤认定期间如果员工停工留薪的,用人单位应当照常支付员工的工资待遇。员工在此期间的工资福利待遇不变,由用人单位按照原标准,每月按时支付。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

单位支付员工工资应当以法定货币支付,可以用人单位应将工资支付给劳动者本人也可委托银行代发工资。

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