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所谓的同工同酬到底是什么

2023-05-09 15:44:47
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西藏在线咨询顾问团

2023-05-09 回复

专业分析:

《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向:确保贯彻按劳分配这个大原则,即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。大丰律师刘兴红。

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北京盈科(常熟)律师事务所

同工同酬可认定为用人单位在从事同一工作时,对技术和劳动熟练程度相同的劳动者提供相同的劳动量,就能获得相同的劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。

吴莉律师

广东天穗律师事务所

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