我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

如果没有签合同又被辞退该怎么赔偿

2023-02-17 17:07:28
推荐答案

湖北在线咨询顾问团

2023-02-17 回复

专业分析:

公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同,若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费,你有权要求公司支付。 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。

展开更多

针对如果没有签合同又被辞退该怎么赔偿,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

没签合同被辞退有赔偿金。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

未签订劳动合同的法律责任。自用工之日起,超过一个月不满一年,用人单位不与劳动者签订劳动合同,应当向劳动者每月支付两倍的工资;如果超过一年,用人单位还是不签合同,那么除了支付每月两倍工资外,还视为自用工之日起,满一年的当日用人单位已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,并应当立即补签合同。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询