对个人单位工伤认定没有认证的怎么维权-法师兄

推荐答案

澳门在线咨询顾问团

2023-09-30 回复

专业分析：

工伤待遇：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×18个月（不同的伤残等级月份数不等，四级按18个月），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。可以根据工伤保险条例办理

展开更多

针对对个人单位工伤认定没有认证的怎么维权，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

单位对工伤认定不服怎么维权

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

咨询我

单位对工伤认定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。用人单位应当在收到该决定之日起60日内提出行政复议，并承担举证责任。

单位工伤认定和个人工伤认定有什么区别

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

咨询我

１、单位申请工伤认定是需要在事故发生后一个月内申请。而个人申请工伤认定是需要在事故发生一个月之后自行申请，前提是单位在一个月内没有申请的条件下。２、如果是个人在一个月之后自行申请工伤认定，在认定为工伤之后，之前属于工伤范畴内的费用应该由单位承担，工伤保险基金不予报销。工伤保险基金仅报销认定为工伤之后所产生的费用。

对内容有疑问，可立即反馈反馈