针对在公司中没签劳动合同，怎么办呢？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
1.用人单位自用工之日起一个月内不与劳动者签订劳动合同的，不需要支付赔偿金。 2.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 3.用人单位自用工之日起超过一年不与劳动者签订劳动合同的，视为是签订了无固定期限合同。可以要求赔偿是一个月的两倍工资。
公司没签劳动合同的处理方法包括：直接向用人单位提出签订劳动合同的要求；如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求；如果用人单位执意不肯签订劳动合同，就业者可以向用人单位所在地区的劳动行政部门反映情况，由劳动行政行政部门督促用人单位与就业者签订劳动合同。若用人单位不签订劳动合同，劳动者可主张：单位赔双倍工资。
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