一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。”总的工龄也叫累计工作年限。而本企业工龄即连续工龄，也叫本企业工作年限，指工人或职员在本企业连续工作的时间。可以作为本企业连续工龄的情况大致如下： 1.企业经转让、改组或合并，原有工人职员仍留企业工作者，其转让、改组或合并前后的本企业工龄，应连续计算。 2.因工负伤停止工作医疗期间，应全部作为本企业工龄计算。 3.疾病或非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，得连续作本企业工龄计算；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄外，其前后本企业工龄，应合并计算。 4.留职停薪期间留用察看期间计入本企业工龄。因此，有些合同制工人在单位上干了几年后离开了一段时间,最近又回来继续工作,像这种情况,他们的累计工作年限应包括离开单位前的工作年限，从继续工作时间开始计算连续工龄。
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退休工龄是累计计算，是根据自己缴纳社保基数额度，缴纳社保年限和当地上年社平工资计算的，缴纳社保基数越高，缴纳社保年限越长，退休待遇越高。现在的退休工龄工资实际以养老金的形式进行发放。
1、退休医保是累计计算年限的，而不是连续计算的，国家去的是累积缴费的年限，养老保险也是去累积缴费的年限，而不是连续缴费的年限。 2、退休医保累计计算并不是25年时间。因为医保的退休国家并没有统一规定，所以是各个省区根据自己的情况来自行制定一个退休的时间。那么大致是分为两种情况，一种情况就是女性需要缴费累计超过20年到25周年，男性需要累计缴费超过25周年到30周年。
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