我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

员工病假工资的连续工龄是如何计算的?

更新时间:2022.06.07

连续工龄的长短来计发工资是公司员工病假工资连续工龄计算的主要方法,如果劳动者请假的时间越长或连续工龄的时间较短,其所能领取到的病假工资或疾病救济费也就越少。
展开更多

针对员工病假工资的连续工龄是如何计算的?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

企业职工患病或非因工负伤,在医疗期内停工医疗累计不超过180天的,由企业发给本人工资的70...更多>>

相关短视频
更多 >
1'06

职工请病假工资计算的规定如下:根据法律的规定,职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的...更多>>

专业问答
更多 >

所谓“连续工龄”就是“连续工作时间”,既不是“本单位连续工作时间”,也不是“累计工作时间”...更多>>

法师兄 生活法律常识 破产法

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询