公司辞退员工的法定事由 我国《劳动合同法》第40条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 因此公司要辞退员工，必须具备上述的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。
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根据我国相关法律规定，对于钱借出去了收不回来了的情形，是可以与借款人先进行协商的，对于协商不成的，其当事人是可以向人民法院提起民事诉讼的，申请强制执行。并且将其列为失信人员，限制其高消费以及出行等。
释放证明书不交派出所是没办法办理户籍登记的。刑满释放人员被释放后，应该带着释放证书去户口所在地公安机关落户，办理户口的变更。一般递交释放证明，就可以办理户口，如果不去的话，释放人员身份证等证件的使用，将会受到影响。释放证明书是公安机关对不应追究刑事责任或证据不足的被拘留人、被逮捕人的解除羁押给予释放的司法文书。
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