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竞业限制协议和期限有关吗?

2023-10-06 09:46:56
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湖南在线咨询顾问团

2023-10-06 回复

专业分析:

根据《劳动法》第二十四条“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员”中,一般业务员并不需签订竞业协议,但可以签订保密协议。 签订保密协议的人员并不受保密时间的限制,一旦泄露企业机密需承担相应法律责任。 签订竞业协议人员限制时间最高为离职后两年,在限制时间内原服务单位需给予一定补偿。 请注意,保密协议和竞业协议是两个概念,但一般在签订竞业协议时会附带签订保密协议。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

单位要求签订竞业限制协议,如果劳动者遵守了相关约定的,用人单位就必须补偿劳动者。竞业协议在某种程度上侵犯了劳动者的劳动权利,因为劳动者无法从事这方面的的工作,因此,单位必须补偿劳动者因无法从事这方面工作造成的损失。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

竞业限制协议应当从解除或终止劳动合同之日起履行,履行内容为:离职职工不得开业生产或者经营同类产品;不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业。

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