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竞业限制协议有效期限

2023-06-27 07:58:25
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天津在线咨询顾问团

2023-06-27 回复

专业分析:

根据劳动法第二十四条“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员”中,一般业务员并不需签订竞业协议,但可以签订保密协议。 签订保密协议的人员并不受保密时间的限制,一旦泄露企业机密需承担相应法律责任。 签订竞业协议人员限制时间最高为离职后两年,在限制时间内原服务单位需给予一定补偿。 请注意,保密协议和竞业协议是两个概念,但一般在签订竞业协议时会附带签订保密协议。

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章法律师

广东律参律师事务所

竞业限制协议的期限一般不得超过2年,超过2年的部分无效。竞业限制期间用人单位应按月给予劳动者经济补偿,劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,不得自己开业生产或者经营同类的产品、从事同类的业务。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

单位要求签订竞业限制协议,如果劳动者遵守了相关约定的,用人单位就必须补偿劳动者。竞业协议在某种程度上侵犯了劳动者的劳动权利,因为劳动者无法从事这方面的的工作,因此,单位必须补偿劳动者因无法从事这方面工作造成的损失。

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