在人身损害赔偿纠纷当事人都有调解意愿时，可动员多种社会力量协助，抓住主要矛盾，引导当事人换位思考，同时运用语言、心理和模糊处理的技巧和手段，力争促成当事人达成一致，调解解决纠纷。实践表明，能否促成双方当事人达成一致，以及双方一致到什么程度，即便在同一人身损害赔偿纠纷中，也会因参与调解的社会力量的不同、采用的调解技巧、调解手段的不同、运用场合的不同等因素，导致不同的结果。因此，对于人身损害赔偿纠纷的调解工作，必要时应多方借力来促成调解成功。
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对于安全生产人身损害赔偿纠纷，解决途径有：当事人之间进行友好协商，在自愿的基础上，对人身损害赔偿的权利人、义务人以及具体赔偿方式达成协议；人民调解委员会通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议；赔偿权利人起诉到人民法院，请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害。
人身损害纠纷的解决方法： （一）协商，协商是指当事人在自愿的基础上，对人身损害赔偿的权利人、义务人以及具体赔偿方式所达成的协议。 （二）调解，调解，是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决民间纠纷的活动。 （三）诉讼，诉讼是指自然人因生命、健康、身体遭受侵害，赔偿权利人起诉到人民法院，请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的方式。
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