在人身损害赔偿纠纷当事人都有调解意愿时,可动员多种社会力量协助,抓住主要矛盾,引导当事人换位思考,同时运用语言、心理和模糊处理的技巧和手段,力争促成当事人达成一致,调解解决纠纷。实践表明,能否促成双方当事人达成一致,以及双方一致到什么程度,即便在同一人身损害赔偿纠纷中,也会因参与调解的社会力量的不同、采用的调解技巧、调解手段的不同、运用场合的不同等因素,导致不同的结果。因此,对于人身损害赔偿纠纷的调解工作,必要时应多方借力来促成调解成功。
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调解赡养纠纷的方法主要方法是,申请人民调解委员会或者其他有关组织进行调解,也可以直接向人民法院提起诉讼。 无论是那种方式,都应当通过说服、疏导等方式化解矛盾和纠纷;对有过错的家庭成员,应当给予批评教育,严格掌握“评、判、裁、决”四个字。
对于安全生产人身损害赔偿纠纷,解决途径有:当事人之间进行友好协商,在自愿的基础上,对人身损害赔偿的权利人、义务人以及具体赔偿方式达成协议;人民调解委员会通过说服、疏导等方法,促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议;赔偿权利人起诉到人民法院,请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害。
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