公司不交社保为什么就不签合同-法师兄

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河北在线咨询顾问团

2023-02-25 回复

专业分析：

1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。 2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以即时解除劳动合同，并要求经济补偿。 3、综上，您可以提起劳动仲裁要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。

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公司不给交社保不签劳动合同职员可以不与其建立劳动关系，若已经是单位的职员，以单位不缴社保为由以书面形式向单位提交辞职书，可马上走人。并可主张单位为补缴社保，主张单位支付工作每满一年1个月工资经济补偿。

为什么公司不交社保

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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公司不交社保的原因如下： 1、劳动的性质有关，国家规定了以下5类工作性质的人不需要交社保：（1）退休人员；（2）兼职人员；（3）劳务派遣；（4）实习生；（5）个体户外包业务。所以很多公司会和与昂工签订外包协议，相当于把一部分业务外包给员工，员工变成了他的供应商外包公司，自然就不需要缴纳社保； 2、公司确实想节省成本。也是社保的费用挺高的，对于企业来说能省下自然要省。

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