特色服务
法律大讲堂
用户中心
广东在线咨询顾问团
2022-07-21 回复
依据我国《劳动法》相关规定，若用人单位需要劳动者加班，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。同时该法还规定，用人单位不得违反上述规定延长劳动者工作时间。如果用人单位违反上述规定延长劳动者工作时间的，你可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 同时，加班费应不低于工资的150%。
针对单位要求加班怎么办？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张神兵律师
女职工哺乳期间，用人单位不得安排延长工作时间，安排加班违法。可向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并处1000元以上5000元以下罚款。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
公司不给加班工资，可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.25
2022.06.27
2022.07.06
2022.06.20
网友热门关注
2,550人已观看
6,393人已观看
单位要求加班怎么合法
单位要求加班但不给加班费仲裁不给加班工资怎么办
273人已观看
162人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
