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劳务派遣员工可以解除劳动合同吗?

2022-07-25 19:04:15
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内蒙古在线咨询顾问团

2022-07-25 回复

专业分析:

劳务派遣一般会签两份合同,一份是与用人单位签订的劳动合同,一份是派遣公司签订的劳务派遣合同。其中关于劳务派遣情况下解除劳动合同的特别规定如下: (1)因劳动者有过错、劳动者患病或者非因工负伤不胜任工作等原因,用工单位可将劳动者退回劳务派遣单位,由劳务派遣单位依法与劳动者解除劳动合同; (2)用工单位不得依据《劳动合同法》第40条第三项“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的”及第41条有关经济性裁员的规定来解除劳动合同。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

可以解除,劳务派遣合同和劳动合同能够解除的法定情形是一致的,用人单位和劳动者都可以解除合同,可以协商一致解除合同,也可以在符合法律规定的情形之下单方解除。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

1.被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致,可以解除劳动合同;2.劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;3.劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬的。

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