特色服务
法律大讲堂
用户中心
河北在线咨询顾问团
2022-03-14 回复
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。 《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
针对试用期辞职需要多久告知单位，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张神兵律师
提前三天。一般情况下，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位的，可以解除劳动合同。如果用人单位有违法情形的，劳动者解除劳动合同不需要提前通知单位。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果没有提前通知用人单位，给公司造成经济损失的，用人单位可以要求劳动者赔偿其造成的经济损失。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
试用期员工辞职申请书通用版下载
交通银行辞职报告篇常用下载
贷款到期通知单通用版下载
仓库保管职责要求下载
事业单位员工试用期劳动合同最新样本下载
常用逾期贷款催收通知单范文下载
相关专题
2021.11.02
网友热门关注
2,693人已观看
2,551人已观看
试用期辞职需要等多久能告知单位？
试用期辞职多久可以告知单位
140人已观看
464人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
