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2022-09-14 回复
竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人事先约定,但不得超过二年。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
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吴莉律师
广东天穗律师事务所
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。主要有以下五类人: 1、高层管理者; 2、技术研发人员; 3、高级营销人员; 4、重要管理岗位的人员,如财务管理人员、法务管理人员; 5、重要信息员。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
签订竞业限制协议需要注意的事项:要与具有保密义务的劳动者签订;需要采用书面形式;竞业限制的期限不能超过两年;以及用人单位与劳动者要依法协商达成一致。
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