用人单位不得辞退劳动者。若该单位违法辞退的,可要求该单位支付赔偿金。相关法规:《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
针对刚刚怀孕能辞退吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
刚怀孕是可以做亲子鉴定的,一般在怀孕的11周到13周之间做绒毛穿刺,取绒毛可以做亲子鉴定。在这个时间孕妇要前往医院去做B超,确定胎儿的孕周,胎盘的位置、胎盘的厚度,来决定具体的手术时间。在怀孕四个月以上,可以通过抽羊水来做亲子鉴定。正式医疗机构的亲子鉴定,一般要是胎儿的父亲一同前往,需要男女双方签字确认才可以做这个亲子鉴定。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询