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宾馆无故提前辞退

2023-05-01 18:31:22
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福建在线咨询顾问团

2023-05-01 回复

专业分析:

1、被老板无缘无故辞退,可以收集证据,然后申请劳动仲裁。要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。 2、〈劳动合同法〉第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第一,你的同事给你作证,证明你和酒店公司存在劳动关系。 第二,拿到带有你名字、盖有公司公章的文件。 第三,你曾经在公司做的工作内容。 第四,你掌握的公司的相关信息。 第五,要求法院调取公司的工资发放记录。 第六,找公司领导理论,并录音。

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刘伟长律师

广东天穗律师事务所

宾馆前丢车的,如果车辆是停在了属于宾馆的专属停车位的,可以要求宾馆赔偿。因为如果车辆停在了属于宾馆的专属停车位,就是将车辆交给了宾馆保管。保管期内,因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的,保管人应当承担赔偿责任。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

宾馆前丢车的,如果车辆是停在了属于宾馆的专属停车位的,则可以要求宾馆赔偿,因为住宿时办理了保管手续或将车辆交给了宾馆保管; 那么就与宾馆达成了保管车辆的合意,形成了保管合同关系,宾馆应当尽保管义务,如果保管物丢失,宾馆应当承担责任。 反之如果停车的位置并不属于宾馆管理,则车辆丢了宾馆也不承担赔偿责任。

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