你好！如果没有相关证据证明单位开除的话，单位可以反悔的。只要有证据证明单位的开除行为就可以，不局限于通知书。
针对公司开除员工没有通知书成立吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
可以要求公司支付自己应有的经济补偿，或者是直接向劳动部门进行举报。未提前一个月通知辞退的应当就未提前通知义务额外支付劳动者一个月工资。
在劳动合同履行过程中，在劳动者无法定过错的情形下，出现了法定的特别情形，即《劳动合同法》第四十条规定的情形，法律允许用人单位解除劳动者合同。由于用人单位单方面解除合同，势必给劳动者造成一定的经济损失，而劳动者本身又无过错，因此法律规定一方面用人单位提前30天书面通知劳动者，让劳动者有适应期，提早做好相应安排;用人单位不提前30天通知的，给予一个月工资的经济补偿。
相关专题
网友热门关注
