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2022-10-11 回复
根据现行法律法规，用人单位和劳动者建立劳动关系，应当签订书面的劳动合同，按约定支付劳动报酬，用工单位未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。;你所述公司的行为违犯了劳动法的规定，不能达成和解协议的，可以向劳动监察部门申诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，可以向法院提起诉讼，维护劳动者合法权益。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
丰培铭律师
天津东方律师事务所
劳动合同员工不续签劳动合同是否需要赔偿要分情况看：1.如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；2.如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
章法律师
劳动合同签完用人单位不给员工是可以要求赔偿的。
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