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员工生病无法继续工作的解决办法如下:通常员工可以正常办理离职;如果员工不申请离职,也可以请病假,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。
离婚后男女双方继续生活在一起的,不算事实婚姻而属于非法同居关系。我国法律法规规定,男女当事人双方符合结婚实际条件的,相关有关部门应该告知其在案件受理之前补办结婚证,没有办理结婚登记的,按照相关法律法规依法解除同居关系。
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