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支付经济补偿金的条件如下：公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者解除劳动合同的；公司未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者解除劳动合同的；公司的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的。
用人单位应当向劳动者支付经济补偿的条件为用人单位存在《劳动合同法》第四十六条规定情形之一。具体包括：无过失性辞退；经济性裁员；用人单位提出的协商解除劳动合同；用人单位破产重整；劳动合同到期不续签；其他。
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