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劳动合同签了几年了交公积金要交满多少年

2023-04-11 18:47:45
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贵州在线咨询顾问团

2023-04-11 回复

专业分析:

我国劳动法并没有规定用人单位同劳动者订立劳动合同,存在事实劳动关系的,应当依法缴纳住房公积金。但是如果用人单位在签订劳动合同时,同劳动者说明会依法缴纳住房公积金,并且在合同中明确写明的,在事后没有依法缴纳的,劳动者可以先行同用人单位协商,如果用人单位拒不缴纳,劳动者可以到劳动仲裁委员会主张自己的权利。

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广东律参律师事务所

公积金缴费年限没有具体要求,只要符合条件单位都要为员工缴纳公积金到退休。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体为在职职工缴存的长期住房储金。

吴莉律师

广东天穗律师事务所

用人单位与劳动者签订5年劳动合同到期后,双方可以再次签订劳动合同的,法律无具体规定,新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。律师建议你可以和公司商量定一个你们双方都认可的时间年限,根据我国法律法规的相关规定订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

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