我在这一个公司上班半年多．公司并没有和我签定任何合同也没有买社保！我可以要求一周内辞工！可以么？公司是在上班两个月后才会发工资！（不准时）！我提出可以扣我半个月工资但遭拒绝！并说可以让我去告他！请问我可以去告他么？会赢还是输？赢了会发我工资么？1、单位有过错的，你可以随时解除合同；2、同时要求赔偿损失。
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没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天书面通知单位。但如果用人单位存在未拖欠工资，不缴纳社保，以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动等等损害劳动者权益的情况时，劳动者可即时解除劳动合同。
试用期没签合同最好不要随时辞职，如果非要辞职，可以按照劳动法规定办理好辞职手续。但是在走之前最好去劳动监察部门反应，可以赔偿双倍工资。
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