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劳动合同续签的问题

2019-08-25 14:59:47
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胡金东律师

2019-08-25 回复

专业分析:

不需要说明是续签。只要前面与该单位已经签过劳动合同,那么这次再签在事实上就是续签,要证明是初签还是续签是很容易的。

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广东律参律师事务所

如果劳动合同期满后不续签劳动合同的,用人单位可能面临向劳动者每月支付未订立书面劳动合同二倍的工资的风险;满一年时间未续订的,同时将面临要与劳动者订立无固定期限劳动合同的风险。

张神兵律师

广东律参律师事务所

续签劳动合同属于单位与劳动者之间重新签订一份新的劳动合同,那么在单位没有降低待遇的情况下,劳动者拒绝续签订则单位可以不用支付离职的补偿金。反之,则用人单位应得按照劳动者的工作年限依法支付经济补偿。

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