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劳动合同的调岗和调薪可以拒绝吗?

2023-02-07 16:49:04
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甘肃在线咨询顾问团

2023-02-07 回复

专业分析:

调岗、调薪、变动工作地点,属于劳动合同变更,对此,法律有明确的规定。《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。可见,在劳动合同没有特别约定的情况下,调岗、调薪、变动工作地点,作为合同变更的内容,必须双方协商一致,用人单位如果没有经过协商一致而单方调岗、调薪、变动工作地点,劳动者有权拒绝,劳动合同按原约定继续履行。

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广东律参律师事务所

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章法律师

广东律参律师事务所

劳动者可以拒绝调岗位降薪。调岗位降薪应当取得劳动者的同意,劳动合同变更条件是用人单位与劳动者协商一致,未对变更劳动合同约定的内容达成一致意见的,不得变更劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《民法典》第五百四十三条规定,当事人协商一致,可以变更合同。

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