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工作时间超过8小时可以主动申请辞职赔偿吗

2022-12-08 18:10:22
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湖北在线咨询顾问团

2022-12-08 回复

专业分析:

1、可以要求支付二倍的月工资。 2、从用工之日起就应当为劳动者购买社会保险,跟工作时间不足8小时无关,那是单位的事。 3、补齐不足当地最低工资标准的部分。 4、如果自己离职则不能取得补偿。如想取得补偿金,可以单位不购买社保、不足额发放工资、不签订劳动合同等为由解除双方的劳动关系,然后要求单位支付经济补偿金

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

根据劳动法的相关规定,国家实行八小时工作制度,即劳动者每天工作时间不得超过八小时,每周工作时间不得超过四十四小时,这是标准工时。 但是,由于生产、工作等需要,用工单位在征得工会同意的前提下须与劳动者协商延长工作时间,即加班。 但是加班也不是无限制的延长工作时间,用工单位要根据劳动者的身体状况适当延长一至三小时。

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

工作时间超过8小时不违法。对工作时间的具体规定如下:协商后可以延长工作时间,每日不超过一小时;因特殊原需要延长工作时间的,每日不得超过三小时;加班的情形的,劳动者可以依法要求加班费。

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