休年假是按照工龄还是按照总工资算?-法师兄

推荐答案

福建在线咨询顾问团

2023-04-22 回复

专业分析：

职工享受年休假，是根据职工累计工作年限确定的，而不是根据缴纳社会保险的年限确定的。根据《职工带薪年休假条例》的规定第二条：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

展开更多

针对休年假是按照工龄还是按照总工资算?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

员工年假是按照工龄算还是按照进公司

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

咨询我

职工年休假是依照工龄核算的，不是依照本单位工作年限。连续工作1年以上的，享受带薪年休假；职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

公休假按工龄算还是按工作年限算

章法律师

广东律参律师事务所

咨询我

需要具体情况具体分析。比如，工龄是职工以工资收入作为主要来源的工作时间。拖欠工龄工资的，可以按照法律规定向用人单位讨薪。首先要有证据，特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据：招聘简章、记录以及劳动合同;职工名册、考勤记录;上岗证、工作证、出入证、饭票、加班记录、押金收条、工资欠条，日后用于依法追究所属公司欠款的证据。

对内容有疑问，可立即反馈反馈