未休年假工资按照什么标准计算

更新时间：2022.06.01

按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天。已满10年不满20年的，年休假为10天。已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形的，就不能享受当年度的年休假：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的。

展开更多

针对未休年假工资按照什么标准计算，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天满10年不满20年的，年休假10天满20年的，...更多>>

相关短视频

更多 >

1'37

年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。根据《职工带...更多>>

专业问答

更多 >

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休...更多>>