严格履行劳动合同是劳动合同双方当事人必须承担的义务。《劳动法》第十七条规定：“劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”第十九条把遵守劳动纪律和违反劳动合同的责任列为劳动合同内容的必备条款。根据这些规定，用人单位与劳动者签订劳动合同时，应明确双方违反劳动合同应承担责任的内容，其中包括劳动者在合同履行期内随意离职给单位造成损失应承担的责任。 《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”可见，劳动者在合同履行期间，解除劳动合同是有一定条件的。自行离职不辞而别，是一种违约行为，应当按照规定向用人单位赔偿所造成的损失。
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当事人在履行合同的时候，需要履行的义务是民法典进行了明确规定的，必须严格执行，具体阐述如下： 1.当事人履行合同时应当按照约定履行先前在合同中约定的内容。 2.在整个履约过程中，当事人应当遵循诚信原则，同时要根据合同的性质，进行某些特定的法律规定的义务。 3.当事人在履行合同过程中，需要注意不能够浪费资源、污染环境等。
应按照合同约定履行义务。在履行合同的过程中，应遵循诚信原则；根据性质合同的目的和交易习惯，履行过程中的通知、协助、保密等义务，但合同生效后，当事人对质量、价格、报酬、履行地点等内容没有约定或约定不明确的，双方可以协议补充，如不能达成，可根据合同的规定或交易习惯确定。
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