特色服务
法律大讲堂
用户中心
福建在线咨询顾问团
2022-11-15 回复
《中华人民共和国劳动法》规定了劳动合同终止的两种情况： 一是劳动合同期限届满，劳动合同即告终止，这主要是针对有固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同而言的; 二是当事人约定的合同终止的条件出现，劳动合同也告终止，这种情况既适用于有固定期限和完成一定的工作为期限的劳动合同，也适用于无固定期限的劳动合同，劳动合同的这种终止属于约定终止。劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。
针对哺乳期劳动合同到期可以终止的情形有哪些，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张神兵律师
哺乳期被解除劳动合同应当按照经济补偿标准的二倍来进行赔偿。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
劳动合同到期不能终止的情况有：劳动合同期满时，如果劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，正常情况下需待法定医疗期结束才可终止劳动合同。如果法定医疗期届满前已经治愈的，亦可以终止合同。等等。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.09.19
2022.02.16
2022.06.09
2022.06.17
2021.11.04
网友热门关注
2,591人已观看
3,461人已观看
哺乳期内的劳动合同未到期就自动终止的情形有哪些
哺乳期能终止劳动合同吗，哺乳期内企业能终止劳动合同的情形
212人已观看
206人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
