特色服务
法律大讲堂
用户中心
河南在线咨询顾问团
2022-08-08 回复
《中华人民共和国劳动法》规定了劳动合同终止的两种情况： 一是劳动合同期限届满，劳动合同即告终止，这主要是针对有固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同而言的; 二是当事人约定的合同终止的条件出现，劳动合同也告终止，这种情况既适用于有固定期限和完成一定的工作为期限的劳动合同，也适用于无固定期限的劳动合同，劳动合同的这种终止属于约定终止。劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。
针对哺乳期劳动合同到期自动终止的情形有哪些，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
女职工在哺乳期内，单位不能终止劳动合同。需要到哺乳期过后才可以终止合同，否则属于违法终止劳动合同，需要支付劳动者赔偿金。
张神兵律师
哺乳期被解除劳动合同应当按照经济补偿标准的二倍来进行赔偿。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.09
2022.06.17
2022.06.27
2022.02.16
2022.06.07
网友热门关注
2,221人已观看
3,150人已观看
哺乳期内的劳动合同未到期就自动终止的情形有哪些
劳动者在产期、哺乳期内劳动合同到期自动终止的情形有哪些
193人已观看
105人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
