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社保基数是不是越大到年终奖越高

2022-04-24 13:30:33
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天津在线咨询顾问团

2022-04-24 回复

专业分析:

1、社保基数中的年度月平均工资包括奖金。 2、职工月平均工资收入按国家统计部门规定的工资总额项目计算,包括工资、奖金、津贴、补贴等货币工资收入。也就是员工每月所拿到的所有的现金都要作为社保缴费基数 1、养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%。 2、失业保险费:单位缴纳2%,个人缴纳1%。 3、医疗保险费:单位缴纳7%,个人缴纳2%。 4、工伤保险费:单位缴纳,个人不缴纳。 5、生育保险费:单位缴纳,个人不缴纳。

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五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。

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医保缴纳主要分为两种缴费基数,员工个人只有一种缴纳基数,职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数。按2%缴费,由单位在其工资中按月代扣代缴。 用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数,职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数,按7.5%的比例缴纳。职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数,按2%缴费,由单位在其工资中按月代扣代缴。

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