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生育保险基数越高越好吗

2022-03-08 12:03:39
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安徽在线咨询顾问团

2022-03-08 回复

专业分析:

你好,生育险报销包括四部分内容:生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用。1.如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就OK,生育津贴下来,归企业. 2.如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业.

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

并不是。医疗保险,对于现在的已退休老人来说还算实惠。因为这时已经不用再上缴医保费用了,常规的看病开药可以直接走医保报销。但是,重大的医疗手术和效用更好的进口药物却不在报销的范畴之内。也就是说,医保能报销的其实是小钱,得大病要花的大钱还得靠自己。对于年轻人而言,医保的使用率就相对较低,毕竟年轻身体好嘛,一年半载都花不了多少看病钱,很多人连医保的起付线都达不到。于是自己医保账户里的钱会越来越多,这笔钱是按3个月的定期利息计息,并不划算。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

不是。只要达到最低缴费期限就行,但是缴费基数高,生育津贴也高。 生育保险可以享受的待遇主要有: 1.生育津贴(产假期间的工资:缴费基数/30天×产假天数); 2.生育医疗费用(包括因怀孕、生育发生的医疗检查费、手术费、住院费和药品费等),采取定额支付,标准以当地规定为准。

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