针对签了劳动合同自离的后果?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
我们在公司里面工作的过程中，如果说工作的不愉快的话，可能会自动离职，那么签订劳动合同自动离职的后果是如何的?签了劳动合同自离，如果劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(即不辞而别)，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。原劳动部在《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》明确规定了赔偿的范围：“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失： 1、用人单位招收录用其所支付的费用; 2、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理; 3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失; 4、劳动合同约定的其他赔偿费用。因此，对于劳动者来说自离是很不理智的一种选择。
劳动者没签合同自动离职，用人单位可以要求劳动者支付因此而造成的实际经济损失。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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