针对解除合同员工还需要赔偿吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
违纪员工解除劳动合同,如果是违法解除且给用人单位造成损失的,需要赔偿。但如果是用人单位依法与严重违纪的员工解除合同,则不需要赔偿该员工,也不需要支付经济补偿。
在试用期内职工提出解除劳动关系,用人单位不得要求劳动者支付培训费用; 在合同期内职工提出解除劳动关系,用人单位可以要求劳动者支付培训费用。劳动者赔偿培训费的具体支付办法是: 如约定服务期的,则按服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付; 没有约定服务期的,按劳动合同期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付;双方对递减计算方式已有约定的,从其约定。
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