工伤认定后公司要求赔偿怎么办-法师兄

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澳门在线咨询顾问团

2022-03-03 回复

专业分析：

首先公司是否给你缴纳工伤保险。如果缴纳，你可以向做出工伤认定的人力资源和社会保障局下面的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定及护理依赖程度鉴定，鉴定作出后，申请工伤保险待遇，由公司和工伤保险基金共同承担；如果公司没有给你缴纳工伤保险，所有损失有公司承担。因工受伤，你可以享受医疗费、停工留薪期待遇、护理费、一次性残疾赔偿金、如果劳动合同期满或者你提出辞职，还可以要求一次性医疗补偿金、一次性就业补助金。工伤待遇案件程序比较复杂，建议聘请律师为你代理。

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工伤认定后公司怎么赔偿

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目，都有用人单位负责赔偿。工伤保险基金支付的项目：工伤职工治疗期间，由工伤保险基金支付工伤医疗费、住院伙食补助费、护理费、到统筹地区以外就医所需的交通食宿费用;工伤职工治疗期满，经鉴定构成残疾的，按照伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金、一到四级伤残的伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、评残后生活护理费、残疾器具补助费和工伤康复费用;工伤工伤死亡的，有工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。用人单位支付的项目：工伤职工治疗期间的停工工资;工伤职工伤残评定以后，五级、六级伤残的伤残津贴和五到十级伤残的一次性伤残就业补助金、在职伤残补助金都由用人单位支付。用人单位没有给职工参加工伤保险的，法律规定由工伤保险基金支付的项目，也全部由用人单位支付。

工伤认定后公司不给赔偿怎么办