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员工起诉公司后可以不发工资吗?

2022-10-13 18:22:39
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山西在线咨询顾问团

2022-10-13 回复

专业分析:

员工离职公司不发工资,起诉一般是在双方协商不成的基础上完成,所以遇到公司不发工资的时候应该要先协商解决。《劳动合同法》第30条第2项规定:“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。”根据前述规定可知,为了保护弱势劳动者,尤其是农民工的合法权益,降低讨薪成本,加快追讨速度,法律已经为讨薪开辟了绿色通道,即对于追讨欠薪的案件,不实行仲裁前置。

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谭鹏飞律师

湖南奋斗者律师事务所

公司不发工资是否可以起诉,要根据实际情况而定。一般公司不发工资,员工若想起诉,必须先申请劳动仲裁,对劳动仲裁裁决不服或者仲裁不予受理的,才能够起诉;但是若员工有公司的工资欠条,且双方无其他劳动争议,可以直接起诉要求支付工资。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

公司没发工资是可以起诉的。但是在起诉之前可以先申请劳动仲裁,因为工资问题是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。劳动仲裁后,如果对仲裁裁决不服的可以再上诉至法院。

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