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劳动者未到达退休年龄未签订劳动合同

2022-08-13 18:13:31
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宁夏在线咨询顾问团

2022-08-13 回复

专业分析:

如果劳动者并未达到退休年龄,在与用人单位之间形成的是劳动关系的情形下用人单位未与劳动者订立书面形式劳动合同,可以依据《中华人民共和国劳动合同法》14条、82条处理,如果超过1个月未满1年,劳动者有权主张双倍工资如果已超过1年视为双方已经订立无固定期限劳动工资,超过1年后仍然未订立书面形式劳动合同,自一年后每月支付双倍工资虽然,未订立劳动合同,但是劳动者提前30日书面形式通知用人单位在通知期限已经届满后随时可以离职

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章法律师

广东律参律师事务所

达到法定退休年龄劳动合同终止,但是如果如果用人单位愿意放弃要求劳动者按龄退休权利,且劳动者也不主张退休权的,则劳动合同可以不终止,可以继续履行。劳动者开始享受养老保险待遇时,劳动合同自动终止,劳动者和用人单位继续发生劳动工作关系的可以作为劳务关系处理。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

对于未达到法定退休年龄的劳动者,用人单位可以与其签订劳动合同,但是如果之后员工到达法定退休年龄,劳动合同依法终止,不需要支付经济补偿金。

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