针对国企职工在单位请休病假（不是工伤）扣除当月全部工资这样合理吗？违法么？如果遇到应该怎样维护我的权利，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。
根据企业职工带薪年休假实施办法的相关规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入；不过，若职工主动提出不休年休假，则不能享受其日工资收入的300%。
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