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劳动者诉讼时,用人单位不承担赔偿责任的情形

2022-03-15 16:31:03
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北京在线咨询顾问团

2022-03-15 回复

专业分析:

如无下列情形之一的,公司不承担赔偿责任:一、不按照规定或约定向劳动者支付劳动报酬;二、招录时扣证件或要求劳动者提供担保,收取劳动者财物;三、违法约定试用期;四、签订劳动合同缺乏必备条款或者未将劳动合同文本交付劳动者;五、用人单位的规章制度违法;六、用人单位的原因致使劳动合同无效;七、用人单位侵犯劳动者的人身权利;八、违法解除或终止劳动合同;九、未及时提供解除或者终止劳动合同证明;十、解除或者终止劳动合同后违法扣押劳动者档案或者其他物品。

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用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失: (一)用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的; (二)由于用人单位的原因订立无效劳动合同,或订立部分无效劳动合同的; (三)用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的; (四)用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。

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