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魏托律师
2019-05-17 回复
你好，应按终止劳动关系前员工12个月平均工资计算，结合工龄工作满一年主张一个月工资标准。
针对公司要遣散了，遣散费是怎么算的？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
张神兵律师
员工在公司解散前提出离职，在离职当月公司解散的，员工不能获得经济补偿。
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